你有没有过这种时刻：
拼尽全力在做事，但感觉到了一层"天花板"，再怎么努力也突破不了。
我最近就陷入了这样的思考，因为，我心里对我的biz，有个一个更高的revenue的数字。而且，这个数字，不是那种incremental的进展，是一个比较突破性的数字。
我写下这个目标以后，实话说，根本不知道具体要怎么去实现。但是，我知道，如果只靠我日复一日的更努力的做我现在正在做的事情，这个目标一定不会实现。有句话是：what got you here won’t get you there.
所以，现在这个当下，对我来说，最重要的不是一时business数字的各种增长。对我来说，最重要的是去不停的尝试，做一些我完全以前不会做的事情。拿到反馈，然后进一步pivot。就是这样的一个过程。
这中间的情绪就很复杂了。我在transition的过程中，我经常体会到一种不舒适感。具体来说，就是因为做了一件没做过的事情，一脚踏入未知，天知道这个决定之后会带来怎么样的结果，心里经常七上八下，也会惶恐。
我觉得这样的转变，不只是个人创业，其实在职场也是一样。从中层管理者，走向高层，从IC，走向带人，都会经历这样一段时光。之前有效的，之后就没有用了。要摈弃之前做得心应手的事情/方法，去创造新的维度的playbook。
这个时候，不是work hard，而是要work different。我忘记我在哪本书上看到过的一个比喻。一只苍蝇在窗前拼命的挥动翅膀飞，想冲出去。但是窗户挡住了它。它精疲力尽。其实这个房间的阳台门开着，只要它改变方向，飞个几十秒，就可以冲到外面。我希望自己，我也希望我的读者，不要是那只苍蝇。
我感觉，突破自己，去找到另一套更高维度有用的行事方法，各人各样。在"术"的方面很难穷尽。我分享下我的一些我的"道"方面的实践，给大家做个参考。
冒险心态。特别有意识的去做一些自己之前不会做的事情。尤其是，自己觉得自己从来没做过的事情。让自己去冒险。判断一件事该不该做，不是我做了以后会不会成功，会不会有好结果，而是，ta是新的吗？我在尝试新的东西吗？
情绪重构。让自己热爱那种不舒服的情绪。这个情绪的变化，基本上就是尝试新的东西，面临可能的失败之后自然会产生的。以前做自己得心应手的事情的时候，情绪比较高昂。当开始冒险，情绪经常七上八下，会不安。我的转念就是，我觉得不舒服就对了！说明我在尝试新的事物，我在冒险。
目标清晰。一定一定要有清晰的goal! 我觉得，人这种动物很有意思，不是不能吃苦，而是要很明确，我到底是为了什么经历这些。而且我觉得吃苦有两种境界。一种是被动吃。被人按压在地上反复摩擦。一种是主动吃，自己挑战自己的极限。主动吃苦的前提是一种清晰度，很知道自己想要什么。这个清晰的目标，是灯塔，可以抵御黑暗，和过程中的起起伏伏。
无比自信。坚信自己一定能成事。先act as if，再成就as is。我觉得，这个就是faith的力量！可能当下并没有实际的证据。但是我们就是相信自己可以。就像有些公司promo的一条原则一样，act at next level。核心是哪怕别人还没看出来，你自己知道自己要成为谁，并且坚信自己一定可以。
大致是这些。我觉得incremental的增长，可以遵循之前的游戏规则，然后更努力就行了。如果是想跳入下一个维度，真正要用功的地方不再是更努力。而是安静下来，调整好自己的状态，去尝试很多之前没试过的事情。做很多之前不敢做的决定。我们一起加油。